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一、工作職責

1、 能掌握兩個崗位涉及的質(zhì)量關(guān)鍵控制點、異常應急處理方式，保證所管轄范圍無責任重大偏差、重復性偏差，無報廢，保證所管轄范圍無責任質(zhì)量事件，無投訴。 2、 能考取至少2個崗位的上崗證； 3、 掌握相關(guān)崗位環(huán)境因素和安全危險源，無安全事故發(fā)生； 4、 保證所管轄工序內(nèi)，產(chǎn)品得率與人均生產(chǎn)效率可達到公司考核指標； 5、 對各生產(chǎn)工序項下的質(zhì)量監(jiān)控點進行監(jiān)控、對現(xiàn)場不符合GMP、SOP、工藝、SOP存在隱患及不能立即整改或經(jīng)常出現(xiàn)的問題和缺陷，向QA主管匯報啟動偏差/CAPA程序，主導完成問題的整改； 6、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、任職資格

1、2024屆本科以上應屆畢業(yè)生；

2、藥學、化學、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)。

一、工作職責

生產(chǎn)儲備干部（嚴格按照1人1冊進行培養(yǎng)，雙師帶教原則進行帶教） 1-6月，試用期學習，包括企業(yè)文化、產(chǎn)品工藝和設(shè)備知識學習，基層操作崗位（車間各工段）輪崗實踐等； 6-12月，崗位輪崗學習（車間班長/公用工程/設(shè)備管理等），達到頂崗要求； 1-2年，跨車間/部門/子公司輪崗，QA各崗位、QC管理、技術(shù)部、工程部等相關(guān)崗位輪崗學習； 2-3年，車間主任后備崗位實踐學習，獨立牽頭負責項目實施； 3年，培養(yǎng)到后備車間主任。

二、任職資格

1、2024屆大學生，生物制藥、化學、藥學等相關(guān)專業(yè)。 2、熱愛醫(yī)藥制造業(yè)，并對藥品生產(chǎn)有一定的了解。

一、職責描述： 作為部門后備人才培養(yǎng)，將會涉及到人力資源各崗位專業(yè)知識的學習及實踐鍛煉。第1年學習招聘相關(guān)專業(yè)知識，跟隨招聘專員在實踐中鍛煉，后期結(jié)合學習情況安排輪崗等。 二、任職要求： 1、2024年應屆畢業(yè)生，本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2、在校期間參與過大型招聘會組織者，有較好的組織、溝通表達能力優(yōu)先。 截止日期：2024年10月09日 招聘人數(shù)：1人

一、職責描述： 1、負責儀器組所有待驗品的儀器檢測，會操作高效液相色譜儀、紫外-可見分光光度儀及溶出度儀、氣相色譜儀、原子吸收儀、農(nóng)殘檢測等，并做好檢驗記錄； 2、色譜柱管理：包括領(lǐng)用維護和保存等； 3、儀器設(shè)備管理：日常使用、維護保養(yǎng)、報修等。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，藥學相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、掌握藥廠相關(guān)法律法規(guī)知識； 4、掌握QC檢驗操作基礎(chǔ)知識； 5、掌握試劑試液的安全操作知識； 6、有2年及以上的藥廠儀器分析檢驗工作經(jīng)驗（有藥材農(nóng)殘、重金屬、DNA鑒別、黃曲霉素檢測經(jīng)驗、氣相、液相、原子吸收檢驗經(jīng)驗優(yōu)先）； 7、思維縝密，邏輯分析能力強，吃苦耐勞、抗壓能力強。